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DIAGNóSTICOS DE ENTRADA

Contáctanos

No existe intervención efectiva sin diagnóstico

 Antes de cualquier intervención, necesitas saber exactamente dónde estás parado. Nuestros diagnósticos de entrada son el primer paso de cualquier proceso de transformación — datos reales, no suposiciones. .

Diagnóstico SMART

¿Qué es?

 Radiografía completa de la cultura, clima y liderazgo de tu empresa — con entrevistas a profundidad, encuestas, análisis de alineación de valores y diagnóstico de cumplimiento NOM-035. Al terminar sabes exactamente qué está frenando el crecimiento y cuáles son las palancas de cambio con mayor impacto en productividad. 

Diagnóstico de cultura, clima y liderazgo

 Diagnóstico 360° de cultura, clima y liderazgo — con análisis de alineación de valores y diagnóstico NOM-035


Mapa de brechas

 

Mapa de liderazgo y cultura con fortalezas, brechas e impacto real en los equipos

Plan de acción

 Sesión ejecutiva de resultados + plan de acción priorizado con quick wins a 30 días y hoja de ruta a 6 meses 

SMART líderes

¿Qué es?

Radiografía profunda de tu equipo de líderes (hasta 15): cómo lidera cada persona, cómo la percibe su equipo, dónde están las brechas y qué patrones comparte el grupo. Combina evaluaciones psicométricas (Central Test), encuesta 360° y medición de clima en tiempo real. Al terminar cada líder tiene datos que nunca había tenido — y compromisos concretos de desarrollo para los próximos 3 meses. 

¿Qué recibes?

  •  15 reportes individuales de liderazgo — perfil psicométrico + brechas de percepción 360° + interpretación estratégica
  • Mapa colectivo de oportunidades del grupo — patrones compartidos y prioridades de intervención
  • Dashboard ejecutivo de liderazgo para Dirección General y RH
  • 15 OKRs individuales firmados por cada líder — compromisos de desarrollo a 3 meses
  • Sesión ejecutiva de hallazgos + propuestas de desarrollo y seguimiento

+Transformación

Complementa el diagnóstico de tu equipo con una transformación completa alineada a los hallazgos específicos de tu equipo.


  • 4 módulos profundos de capacitación

  1. Liderazgo Consciente y autoconocimiento
  2.  Comunicación poderosa y seguridad psicológica 
  3.  Accountability, delegación y equipos sin silos 
  4.  Bienestar del líder y liderazgo sostenible  


  • Coaching  por equipo
  • Medición del impacto

¿No sabes cuál es el diagnóstico correcto para tu empresa?

 Agenda una conversación de 20 minutos — sin costo y sin compromiso. Te ayudamos a identificar cuál es el mejor punto de entrada según el momento de tu empresa. 

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