te asesoramos y ayudamos en la implementación de nom-035
¿CUÁL ES EL ALCANCE DE LA NOM-035-STPS-2018?
El objetivo de la Norma es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Comprende dos aspectos:
1. los factores de riesgo psicosocial
2. el entorno organizacional favorable
¿Qué son los Factores de Riesgo Psicosocial?
Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, trastornos del sueño y de estrés grave derivados de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.
Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite).
¿Qué es un entorno organizacional favorable?
Aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo; la participación proactiva y comunicación entre trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas
de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.
¿Cuáles son las obligaciones para las empresas en la NOM-035
¿A quién le aplica la NOM-035?
A partir del 23 de octubre de 2020 aplica para todas las empresas en México desde 1 trabajador.
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas y patrones?
- Establecer, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
- Adoptar las medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.
- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
- Difundir y proporcionar información a los trabajadores al respecto.
- Llevar los registros de: resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; de las evaluaciones del entorno organizacional; medidas de control adoptadas, y trabajadores a los que se les practicó exámenes médicos.
¿Cómo te ayudamos?
Te asesoramos y te ayudamos en la implementación de la NOM-035 adaptándonos a tus necesidades.
Hemos desarrollado un plan de trabajo ideal para la implementación de la NOM-035 que va desde:
- La capacitación de tu equipo de trabajo para que comprendan qué es y cómo deben darle seguimiento a la misma, ya sea que nosotros implementemos todo o sea tu equipo quine lo haga.
- Los planes de comunicación base internos, podemos diseñarlos por completo o sólo marcarte la estructura base de la comunicación.
- La sensibilización de gente y equipos para lograr la mayor efectividad en resultados.
- La entrega de resultados y reportes completos.
- Las recomendaciones de implementación, correcciones de actuación, etc.
- La documentación de todo el proceso para que estés listo para cualquier revisión de la STPS.
¿Qué nos diferencia?
- Nosotros nos aseguramos de que tu equipo este capacitado para que, no importa qué parte implementemos, tu equipo pueda darle seguimiento y tengas así todo correcto.
- Te entregamos diferentes archivos editables que simplificarán el trabajo al interior de tu empresa: Política de trabajo, macro de cuestionarios, Archivos para la documentación, etc.
- Damos un seguimiento personalizado y puntual para que cada rubro lo apliques correctamente.
¿Cuáles son nuestros planes y alcances?
Capacitamos | Entregamos materiales | Tú implementas
CAPACITACIÓN: $20,000
Este formato es ideal para quien tiene equipos completos para su implementación y el tiempo disponible para hacerlo.
- Se capacita al equipo responsable de la implementación
- Se les entregan todos los formatos automatizados para la implementación.
- La empresa es la responsable de realizar toda la implementación y resultados.
- Se pueden hacer asesorías remotas en caso de dudas.
Nosotros ejecutamos todo el plan | tú dedícate a tus prioridades
EL COSTO DEPENDE DEL NÚMERO DE EMPLEADOS, CENTROS DE TRABAJO Y RAZONES SOCIALES.
Este formato es ideal para las empresas que no tienen un área o equipo responsable o con tiempo para dedicarse a la implementación.
En este caso LIFE es responsable completo de toda la implementación del plan.
- Se requiere de parte de la empresa un contacto responsable de asegurar los requerimientos y espacios para el buen logro del plan.